Is uw aanbod naseizoenproof voor élke gast?

“Zelfs bij economische tegenspoed heb ik moeite met het vervullen van vacatures”. Die uitspraak hoorde ik laatst van een toonaangevende ondernemer uit Kampen.  Dat het aanbod van technische professionals niet mee kan komen met de groei van de sector, zorgt ervoor dat bedrijven in Kampen en de rest van Nederland met de handen in het haar zitten. Ze vissen allemaal in dezelfde vijver, met – een paar creatieve uitschieters daargelaten - hetzelfde soort hengel. Hoe zorgt u er als ondernemer in Kampen voor dat uw hengel net even anders is dan degene die concullega’s gebruiken? Kampen Partners heeft hierover een whitepaper geschreven, dat gratis is te downloaden via www.bedrijveninkampen.nl. Met de tips en tricks uit deze whitepaper hengelt u nieuwe collega’s binnen. Te beginnen met het uitgangspunt: “Tevreden medewerkers als basis voor succesvol recruitment” Want u kunt alles rondom recruitment nog zo op orde hebben, maar wanneer de ‘achterkant’ van uw organisatie niet op orde is, lopen mensen weg. Er zijn ten slotte genoeg aanbiedingen voor (technische) professionals. Openlijke waardering en een goed salaris zijn een goede aanvulling, maar hen serieus nemen is de basis. Geef werknemers vrijheid en verantwoordelijkheid om te voorkomen dat u dweilt met de kraan open. Het voorkomt dus niet alleen dat ze weglopen, het maakt ook dat u bekend staat als een goede werkgever. Zijn uw medewerkers uiterst tevreden? Dan komen potentiële kandidaten misschien zelfs bij u aankloppen. Klinkt logisch en dat is het ook. Maar in de praktijk is het nog geen vanzelfsprekendheid. Overigens: als citymarketing organisatie hanteren we dezelfde strategie. We geven voorrang aan het tevreden houden van de bedrijven die we in Kampen koesteren boven de werving van nieuwe ondernemers. Met de Gemeente en ondernemersorganisaties kijken we graag naar mogelijkheden om het ondernemersklimaat voor hen te verbeteren. De tweede tip (“Vergeet imago en positionering niet”) past natuurlijk ook in die lijn. Wij denken, dat het voor een stad en voor een bedrijf belangrijk is om zich met herkenbare merkwaarden te onderscheiden. Niet door het te roepen, maar vooral door het te laten zien. Vertaald naar uw praktijk: om kandidaten zover te krijgen dat zij zelf bij u aankloppen, is het belangrijk te kijken naar uw imago en positionering. U kunt daar zelf invloed op uitoefenen door niet direct bezig te zijn met het werven van kandidaten, maar imago- en/of positioneringscampagnes te doen. Bedrijven als Google en Facebook staan erom bekend enorm uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden te hebben en het werken wordt zo aangenaam mogelijk gemaakt. Zo is er een sportschool op kantoor, zijn er lounge-ruimtes waar men kan ontspannen, krijgen medewerkers woonruimtes aangeboden etc. U begrijpt dat dit helpt bij het werven van geschikte kandidaten. Dichter bij huis is Coolblue een organisatie om als voorbeeld te nemen. Denk dus goed na over wat u kandidaten te bieden heeft. En ga eens iets verder dan een goed salaris en prettige werksfeer, want dat beweert elke organisatie. Durf onderscheidend te zijn. Een bekend installatiebedrijf in Kampen organiseert memorabele personeelsfeesten voor de hele familie, omdat het vooral een ‘gezellig’ bedrijf wil zijn. Zo maakt het zijn gewenste reputatie waar. Oh ja. Heeft u een nieuwe werknemer geworven? Gefeliciteerd! Hij of zij mag ook gratis met ons op sleeptouw door Kampen. Op de fiets, op de step, lopend of met de auto. Aanmelden kan via www.welkominkampen.nl. Zo maken wij onze reputatie als hartelijke Hanzestad waar....

Gemiddeld kijken meer dan een miljoen mensen naar het populaire TV-programma “Hier zijn de Van Rossems” op NPO2 en via de Uitzending Gemist website van de NTR. En onlangs werden er opnames gemaakt in Kampen. Een mooie gelegenheid om aan de rest van Nederland te zien wat Kampen te bieden heeft en onze reputatie als hartelijke Hanzestad aan het water waar te maken. Die kans hebben we met vereende krachten gepakt. En ik geef jullie graag een kijkje achter de schermen. Te beginnen met de ervaringen die we hebben uitgewisseld met citymarketeers die al eerder de Van Rossems in hun stad hadden ontvangen. Daaruit leerden we onder meer, dat vanwege de gezondheid van Sis van Rossem makkelijk vervoer gedurende de draaidagen nodig was. Daarom hebben we met hulp van Kamper Events golfkarretjes geregeld. Die werden twee dagen lang bestuurd door gastheren en gastvrouwen van Kampen in hun welbekende blauwe jasjes. Ook de burgemeester werkte mee, want hij schreef persoonlijke welkomstkaarten die we in het hotel van de Van Rossems op hun kamers hebben bezorgd. Met per persoon een toepasselijk boek uit de voorraad van het Stadsarchief, zodat ze goed geïnformeerd aan hun bezoek konden beginnen. Ook de filmcrew kreeg gepaste goodiebags op hun hotelkamers. Met dank aan de mensen van Hotel Van Dijk, B&B de Zilveren Karper en B&B de Cellebroeder. Ook onze vrienden van IJsseldelta Marketing werkten enthousiast mee. Op beide draaidagen regelden ze de catering met overheerlijke streekproducten. Van de lunch tot een tussendoortje en na afloop een snack bag die we mee konden geven voor de reis terug naar huis. We hadden ons huiswerk gedaan, dus we hebben niet alleen ingespeeld op de verschillende interesses van de van Rossems, maar ook op hun dieetwensen. Maar het belangrijkste: de filmploeg en de Van Rossems werden op alle filmlocaties gastvrij ontvangen. Van het Stedelijk Museum tot het Gotisch Huis en van Myosotis (het voormalige ziekenhuis van dr. Kolff) tot sigarenmuseum De Eenhoorn. De Van Rossems gingen mee met de Kamper Kogge. Dat leverde zulke prachtige dronebeelden van Freddy Ginkel op, dat deze waarschijnlijk in de wekelijkse trailer van het TV-programma te zien zullen zijn. Ook de mensen van de Bovenkerk hebben hun beste beentje voor gezet. Tijdens de lunch in het middenschip van de kerk konden de aanwezigen genieten van achtergrondmuziek op het beroemde Hinsz orgel. Is dit een voorkeursbehandeling? Ja. Nou en of. Want als we willen uitstralen dat we een hartelijke Hanzestad zijn, moeten we dat zeker bij zulke speciale gelegenheden dubbel en dwars waarmaken. Dat levert mooie beelden van onze stad op, een sterker imago en daarmee wordt Kampen ook aantrekkelijker. Door die hogere aantrekkingskracht stijgt de waarde van het vastgoed, is er meer werkgelegenheid en blijft het voorzieningenniveau in onze gemeente op peil. Nu nog een paar maanden geduld voordat we de beelden op TV kunnen bekijken. En dan de vruchten ervan plukken, te beginnen met een toeristisch arrangement ‘In het spoor van de Van Rossems’. Zo kunnen we iedereen die net als de Van Rossems Kampen wil beleven minstens zo hartelijk ontvangen én daarmee de vrijetijdseconomie in Kampen stimuleren. Goed idee? Laat het me weten. Ik ben bereikbaar via r.tameling@kampenpartners.nl en bellen of tekstberichten sturen kan ook via 06-1745390....

Een traditie die meer is dan een ‘gewone’ gift. Een middel om als ondernemer je dankbaarheid uit te spreken aan je medewerkers, klanten en zakenpartners. Maar wat kun je geven? En welke fiscale mogelijkheden heb je? Lees hier alle weetjes over het kerstpakket en laat je inspireren door wat anderen doen. Want met creativiteit, beleid en originaliteit kan het middel een doel dienen. Namelijk loyaliteit onder je personeel en je klanten. Ben je op zoek naar een origineel cadeau in plaats van dat standaard kerstpakket? Steun dan de ondernemers van Kampen en bestel Kampen Kado bonnen voor je werknemers. Juist nu. Kampen Kado is een cadeaubon die je kunt besteden bij winkels, horeca en andere plekken in Kampen. Kijk voor een overzicht van alle deelnemers en voor de mogelijkheden om online bonnen te bestellen op www.kampenkado.nl!...

Op allerlei plekken in onze provincie spelen organisaties, verenigingen en ondernemers in op de anderhalve meter samenleving. De provincie Overijssel ondersteunt dit met een  subsidieregeling in de Overijsselse Aanpak: de Digitaliseringsvoucher.    Digitaliseringsvoucher Heb jij als retailer een goed idee om je digitaal te laten zien? Kun je digitaal nieuwe klanten bereiken of heb je ondersteuning nodig om je werkproces te digitaliseren? Vraag dan een Digitaliseringsvoucher aan. Eindelijk die boost geven aan je webshop, een nieuwe digitale marketingstrategie opstellen  of samen met de andere ondernemers een online winkelstraat opzetten? De Digitaliseringsvoucher is breed inzetbaar. Voorwaarde is wel dat je een Overijssels bedrijf inschakelt. De provincie verstrekt vouchers van maximaal 2.500 euro voor digitale dienstverlening en maximaal 10.000 euro voor digitalisering van producten en processen. Er is sprake van cofinanciering; de voucher dekt maximaal de helft van de kosten.  De voucher kan vanaf maandag 13 juli worden aangevraagd via het subsidieloket van de provincie Overijssel. In eerste instantie is een totaalbedrag van 250.000 euro beschikbaar....